Bonrepublic ist eine ganzheitliche HR Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter Engagement zu steigern, Leistung zu fördern und gleichzeitig ihre besten Talente zu identifizieren und zu halten.
www.bonrepublic.com
Die Merlin Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH wurde 2010 von Michael H. Kramarsch gegründet. In der Investmentgesellschaft bündelt der Gründer, Berater und HR-Tech-Investor seine Start-up-Investments. Mit seinen Engagements zählt Michael H. Kramarsch zu den bedeutendsten HR Business Angels im deutschsprachigen Raum.
Die Geschäftsführung der Merlin Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH besteht aus Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch. Im Folgenden werden auch die Investments und Aktivitäten der Daphne Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH dargestellt, dem Investmentvehikel von Dr. Harriet Sebald. Es setzt einen Schwerpunkt auf Start-ups von Gründerinnen und gemischten Teams. Die Geschäftsführung der Daphne Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH besteht aus Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch.
Historie & aktueller Stand der in der Merlin Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH und Daphne Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH gebündelten Direktbeteiligungen.
Bonrepublic ist eine ganzheitliche HR Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter Engagement zu steigern, Leistung zu fördern und gleichzeitig ihre besten Talente zu identifizieren und zu halten.
www.bonrepublic.com
Crewting ist eine All-in-One-Software für hybride Teams, die der Mitarbeiterbindung dient und durch die sich die Mitarbeiterzufriedenheit steigern lässt. Durch virtuelle Features wie auch Events fürs Teambuilding gelingt es, ein Wir-Gefühl zu schaffen.
www.crewting.de
Edyoucated ist eine KI-gestützte, adaptive Lernplattform mit personalisierten Lernpfaden, damit Unternehmen ihre Skills strategisch aufbauen können. Darüber hinaus bieten sie maßgeschneiderte, remote Programme.
www.edyoucated.org
FutureBens ist eine digitale Plattform für nachhaltige und gesunde Angebote von Produkten und Dienstleistungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen genießen neben monetären Incentivierungen vor allem nachhaltig ausgerichtete Erzeugnisse und werden an Themen wie Umweltschutz oder sozialen Konsum herangeführt.
www.futurebens.co
Wissenstransfer ist eine Frage der Einstellung. Great2know analysiert die Wissenskultur in Unternehmen und macht über die eigene Plattform Wissenstransfer skalierbar und verringert so den personellen Aufwand, beschleunigt Einarbeitungszeiten und stärkt die Zufriedenheit aller Beteiligten.
www.great2know.de
Hardskills ist eine Online-Plattform für Unternehmen, um Mitarbeitende in Verhaltensqualifikationen wie Kollaboration, kritisches Denken, Agilität, Sell & Influence zu schulen.
www.hardskills.com
heynanny bietet online buchbare Kinderbetreuung und Alltagsbegleitung als Company Benefit mit einem Netzwerk von über 20.000 geprüften und qualifizierten Nannies in ganz Deutschland, sogar in ländlichen Gebieten.
www.heynanny.com
Hyretalents ist eine Matching-Plattform für Sales Talente, die über den Lebenslauf hinausschaut, um eine Auswahl der besten Kandidaten zu erstellen, Zeit zu sparen und unbewusste Voreingenommenheit zu vermeiden.
www.hyretalents.com
Lymia ist eine App, die Unternehmen hilft, Talente aus ihrem eigenen Talentpool zu gewinnen. Sie ist mit dem ATS des Unternehmens verbunden und ermöglicht eine einfache, schnelle und präzise Kandidaten-Suche.
www.lymia.eu
Mithilfe einer KI-basierten Sprachanalyse reduziert Psychological AI den Gender Bias in Job-Offerings und erfasst die Motive und Bedürfnisse der spezifischen Zielgruppe. Das Ziel: Eine effektive Kommunikation zwischen Unternehmen und den unterschiedlichen Bewerber-Personas.
www.psychological.ai
9am ist ein SaaS Self-Service Tool mit einem Marktplatz im Kern, das Unternehmen dabei hilft, die passenden Freelancer zu finden.
www.9am.works
Evermood ermöglicht Mitarbeitenden Zugang zu virtuellen Live-Events, hilfreichen Übungen und vertraulicher 1-zu-1 Beratung. Unternehmen werden durch anonymisierte, DSGVO-konforme Auswertungen in die Lage versetzt, evidenzbasiert an ihrer Kultur und der Gesundheit ihrer Organisation zu arbeiten.
www.evermood.com
Phenom verbindet Mitarbeitende, Daten und Interaktionen, um mithilfe von Intelligenz und Automatisierung während der gesamten Customer Journey erstaunliche Erlebnisse zu bieten – damit Unternehmen Mitarbeitende schneller einstellen und langfristig binden können.
www.phenom.com
Savvi befähigt Unternehmen, mehr aus ihren Schulungen herauszuholen und nachhaltige Gewohnheiten mit transparenten Trainingsfortschritten zu erstellen. Mit interaktiven Übungen und individuellen Verhaltenszielen unterstützt die Savvi App Mitarbeitende, Unternehmensschulungen in ihren Arbeitsalltag zu überführen.
www.savvi.hr
YuccaHR bietet eine Integration für MS Teams, die Mitarbeitende innerhalb eines Unternehmens automatisch verbindet, um die Employee Experience und den Wissenstransfer zu optimieren. Das intelligente Matchmaking berücksichtigt beim Onboarding oder bei Kaffee- und Lunchdates die Interessen, Rollen und Fähigkeiten der Teammitglieder.
www.yuccahr.com
Taledo (D)
Taledo digitalisiert Recruiting mit EU-finanzierter Künstlicher Intelligenz und verbindet innovative Unternehmen mit Top-Profis aus IT, Digital Business und Operations sowie aus Medizin, Vertrieb und Marketing mit seiner all-in-one Recruiting Solution.
Talentwunder (D) – exit 2019, cash settled
Talentwunder unterstützt mithilfe von KI Unternehmen, Stellen nachhaltig zu besetzten und die besten Kandidaten für diese zu finden.
Vote2Work (D)
Vote2Work bietet eine Software für die digitale Personaleinsatzplanung und das mitarbeiterbestimmte, flexible Arbeiten bei schreibtischlosen Tätigkeiten beispielsweise im Schichtsystem in der Produktion, im Gesundheitswesen oder im Service-Bereich.
tandemploy (D) - exit 2022, share settled
Tandemploy vernetzt mit seinen Software-as-a-Service-Lösungen (SaaS) Mitarbeitende innerhalb einer Organisation und ermöglicht damit flexible Arbeitsmodelle und Kollaborationsformen aller Art.
European Center for Board Effectiveness ECBE (D) – Mit-Gründer
ECBE unterstützt Software-basierte Evaluierungen und Selbstbeurteilungen von Aufsichtsgremien im Umfeld von börsennotierten Gesellschaften, Familienunternehmen, Banken und im öffentlichen Sektor.
hkp/// group (DACH und BENELUX) – Gründer
hkp/// group ist eine internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategisches HR-Management und Corporate Governance.
Acadian Ventures – work tech fund
Acadian Ventures unterstützt Gründer weltweit beim Aufbau langfristorientierter Unternehmen, die die Arbeit besser, gerechter, sinnvoller und letztendlich produktiver machen.
Auxxo – female catalyst fund
Auxxo fördert die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen als Gründerinnen und Investorinnen im Risikokapitalbereich – durch Netzwerke, Erfahrung und Offenheit.
Michael H. Kramarsch, Co-Initiator & Co-Jury-Vorsitzender
Der jährlich vergebene HR Start-up Award wurde 2016 ins Leben gerufen und hat sich seitdem zum maßgeblichen Innovationspreis der HR-Community entwickelt: Er bereitet vielversprechenden Jungunternehmen mit Tools und Services rund um das Themenfeld HR eine vielbeachtete Bühne. Bis heute (Stand 2023) haben sich über 250 Start-ups beworben. Initiiert wurde der Preis von der hkp///group, dem Bundesverband der Personalmanager:innen (BPM), dem Human Resources Manager Magazin und der Quadriga Hochschule. Ziel ist es, die Innovationen von Start-ups in die HR-Community zu tragen, voneinander zu lernen, miteinander die (Personal-) Arbeit der Zukunft zu gestalten – und dadurch die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit in disruptiven Zeiten sicherzustellen.
www.hrstartupaward.com
Dr. Harriet Sebald, Co-Initiatorin Rhein-Main-Chapter
encourageventures ist ein Netzwerk, das weiblich geführte Start-ups mit Investorinnen, Mentorinnen und Beraterinnen verbindet und diese mit Expertise und Kapital bei ihren Gründungs- und Expansionsvorhaben unterstützt. Das Netzwerk ermutigt und inspiriert Gründerinnen, ihre eigenen Geschäftsideen zu verwirklichen. encourageventures will die Sichtbarkeit von Frauen in der Start-up-Welt erhöhen und mehr Vielfalt in die Gründungs- und Investor:innenlandschaft bringen.
www.encourage-ventures.com
Dr. Harriet Sebald & Michael H. Kramarsch, Mitglieder
Der HR Angels Club ist ein Netzwerk passionierter Unternehmer, die führende HR-Tech-Unternehmen in DACH gegründet bzw. in diese investiert haben und mit ihnen gewachsen sind. Die Mitglieder setzen ihr Fachwissen und Netzwerk ein, um HR-Tech-Unternehmern beim Aufbau großartiger Unternehmen von der frühesten Phase bis zum Ausstieg zu unterstützen.
www.hrangels.club
Michael H. Kramarsch
Michael H. Kramarsch: Gründer, Investor und Berater. Er ist Gründer, Delegierter des Verwaltungsrats und Managing Partner der hkp/// group und einer der gefragtesten Berater für strategische HR- und Corporate Governance Fragestellungen. Michael H. Kramarsch zählt zu den erfolgreichsten Gründern und Investoren der HR-Tech-Szene in Deutschland. Seine Beteiligungen bündelt er über die Merlin Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH, deren Aktivitäten er als Geschäftsführer verantwortet. Er ist zudem Mit-Geschäftsführer der Daphne Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH.
» mehr lesen
2011 gründete Michael H. Kramarsch mit anderen Partnern die auf strategische HR-Management Beratung und Corporate Governance Advisory spezialisierte hkp/// group. Zuvor war der gebürtige Österreicher 13 Jahre für eine internationale HR Management Beratung in globalen Querschnitts- sowie regionalen Führungspositionen tätig, zuletzt u.a. als Managing Partner für die deutschsprachigen Märkte. Unter seine Ägide hat sich die hkp/// group zur erfolgreichsten deutschen Unternehmensberatung für Themen an der Schnittstelle von Corporate Governance, HR, Strategie und Finanzen entwickelt. Er wurde mehrfach in den Kreis der Top-40 HR-Entscheider Deutschlands (Personalmagazin) berufen.
Michael H. Kramarsch hat 2015 den HR Start-up Award ins Leben gerufen, der seitdem jährlich von der hkp/// group mit dem Bundesverband für Personalmanager:innen (BPM), dem Fachmagazin Human Resources Manager sowie der Quadriga Hochschule vergeben wird.
Im Juli 2023 wurde Michael H. Kramarsch, insbesondere in Anerkennung seines langjährigen Engagements als HR-Tech-Investor, durch den Haufe-Verlag (Personal-Magazin) als einer der Top 40 HR-Köpfe Deutschlands ausgezeichnet. Auch wurde er durch die Jury in die neu geschaffene Kategorie „Big Five“ aufgenommen, mit der Persönlichkeiten geehrt werden, denen diese Ehrung über fünf Mal zuteilwurde.
Sein Interesse an Technologie und den damit verbundenen ethischen Herausforderungen hat ihn 2019 den Ethikbeirat HR-Tech ins Leben rufen lassen. Das mit namhaften Vertretern und Vertreterinnen aus Wissenschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetzte Gremium sieht sich als Impulsgeber zur Förderung des Einsatzes von digitalen Lösungen in der Personalarbeit.
Dr. Harriet Sebald
Dr. Harriet Sebald, Mit-Gründerin und Senior Partner der hkp/// group. Sie gehört zu den erfahrensten und innovativsten Advisors im Bereich HR Strategie, ESG in HR sowie People Supply Chain. Als Gründerin und Geschäftsführerin der Daphne Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH und Mit-Geschäftsführerin der Merlin Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH fokussiert sich die Investorin auf HR-Tech Start-ups sowie auf von Frauen und gemischten Teams gegründete Start-ups.
» mehr lesen
Mit 23 Jahren Beratungserfahrung gehört Dr. Harriet Sebald zu den erfahrensten und innovativsten Advisors im Bereich HR Strategie, ESG in HR sowie People Supply Chain. Im Jahr 2011 gründete sie gemeinsam mit andern Partnern die hkp/// group, eine Beratung mit Fokus auf strategisches HR Management & Corporate Governance. Zuvor war sie zehn Jahre bei einer internationalen HR-Beratung tätig, zuletzt als Partnerin im Bereich Workforce Effectiveness. Sie unterhält langjährige Kundenbeziehungen und unterstützt internationale börsennotierte (DAX) Unternehmen und mittelständische Hidden Champions bei der Umsetzung der HR-Funktionalstrategie in Verbindung mit ESG.
In ihrer Rolle als Investorin und Ratgeberin unterstützt Harriet Sebald Gründerinnen und setzt sich für mehr Teilhabe von Frauen in der Gründungs- und Investorenlandschaft ein. Sie ist Mitgründerin des Rhein-Main-Chapters des Investorinnen-Netzwerks encourageventures. Ihre Beteiligungen an Start-ups sind im Investment-Vehikel Daphne Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH gebündelt. Zusammen mit Michael H. Kramarsch ist sie zudem Geschäftsführerin der Merlin Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH.